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职称评审是从事技术人员都会去评的一个职称，每年在陕西几乎都有几十万人申报。但是每个都会过吗？肯定是不可能的，每年都是有指标的（不超过10%），会通过各个方面综合选拔条件好的人才评上。具体有哪些考量指标呢？分为直接因素和间接因素。

直接因素不用多说大家都懂，无非就是基本条件要求一个都不能少，然后质量上对比即可。

1、职称论文：发表的期刊一定要是在新闻出版总署查到的ZG期刊且期刊文章上网一定尽量在（知网、万方、维普）三大数据库之一的网站检索，查重尽量在知网查重的百分之30以下。（发表篇数多是加分项，前提是FRIST人称或者独著的）

2、继续J育：2020年陕西实行五年400个学时。但是你如果有多余的业绩可以算学时的，等于超出基本学时数，也是加分项，可是很多人即使有也去拿着抵扣基本数了，这个看个人怎么想不多说。

3、业绩材料：这个肯定是重要因素了，但是没办法细说，因为每个人情况不同，所要提供的相应的材料也是不同，只能说大家尽可能提供近5年参加的项目，有关于项目的文件都可以提供，从开始到结束越全越好。

间接因素：这个很多个人申报的人不是很懂，所以经常忽略，事实上也是考量指标。如果你还有其他问题可以咨询陕西亿坤教育科技有限公司。欢迎企业和个人联系咨询！地址：西安市雁塔区新安路司法小区3-1-2402室，公司网址（www.sxykjy.cn），欢迎咨询